|
|
Отчет о противодействии коррупции за 2 полугодие 2011 года
1. Антикоррупционная экспертиза муниципальных правовых актов и их проектов с «12» августа 2011 г. проводится Отделом по правовому регулированию и размещению муниципального заказа Администрации МО г. Абаза (ранее экспертизу проводил Отдел по правовому регулированию и управлению муниципальным имуществом МО г. Абаза, в августе 2011 г. реорганизованный в Отдел по управлению муниципальным имуществом МО г. Абаза) на основании Постановления от 20.10.09 г. № 1197 «О Порядке проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов».
|
Контрольные позиции
|
|
|
Количество проектов НПА, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза
|
319
|
|
Количество НПА, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза
|
26
|
|
Количество коррупциогенных факторов, выявленных в проектах НПА
|
0
|
|
Из них:
|
Исключено коррупциогенных факторов
|
0
|
|
Количество коррупциогенных факторов, выявленных в НПА
|
0
|
|
Из них:
|
Исключено коррупциогенных факторов
|
0
|
2. Гражданам, проживающим на территории МО г. Абаза, предоставлена возможность беспрепятственно сообщать в органы местного самоуправления об имеющихся коррупционных проявлениях путем проведения следующих мероприятий:
-
существует доступный для граждан «телефон доверия», установленный в Администрации МО г. Абаза, позволяющий беспрепятственно сообщать о фактах коррупции;
-
организована обратная связь на официальном сайте Администрации МО г. Абаза, открыта Интернет-приемная «Антикоррупция».
-
организован личный прием граждан Главой МО г. Абаза (в его отсутствием - одним из заместителей) проводится в каждый четверг с 10-00 час. до 18-00 час.; также прием граждан осуществляется в рабочее время всеми специалистами Администрации муниципального образования г. Абаза в рамках предоставленных полномочий.
|
Контрольные позиции
|
|
|
Количество поступивших сообщений о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими в отчетном периоде
|
0
|
|
Количество рассмотренных сообщений о коррупционных правонарушениях служащих
|
0
|
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам рассмотрения
|
0
|
|
Из них: уволено
|
0
|
|
Количество возбужденных уголовных дел
|
0
|
3. В Администрации МО г. Абаза функционируют комиссия по противодействию коррупции, созданная Постановлением Главы МО от 30.03.2009 г. № 259, и комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданная Постановлением Главы МО от 10.06.2009 г. № 611.
Проверка сведений, предусмотренных Указом Президента РФ от 21.09.2009 г. № 1065, также осуществляется Управляющим делами Администрации МО г. Абаза (в отношении руководителей Отделов, являющихся юридическими лицами, и муниципальных служащих Администрации МО г. Абаза) и руководителями Отделов Администрации МО г. Абаза, являющихся юридическими лицами (в отношении муниципальных служащих этил Отделов).
Специальных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации МО г. Абаза не имеется.
|
Контрольные позиции
|
|
|
Штатная численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
- комиссия по противодействию коррупции
- комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Управляющий делами Администрации МО г. Абаза
- руководители Отделов (с правом юридического лица)
|
7
10
1
4
|
|
Укомплектованность численность подразделений (должностных лиц) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
- комиссия по противодействию коррупции
- комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Управляющий делами Администрации МО г. Абаза
- руководители Отделов (с правом юридического лица)
|
7 (100%)
10 (100%)
1 (100%)
4 (100%)
|
4. В отчетном периоде проверок комиссиями по противодействию коррупции и по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не проводилось.
|
Контрольные показатели
|
|
|
Количество проверок (по видам), проведенных подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
|
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы
|
0
|
|
Проверка достоверности и полноты сведений (за исключением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы (с разбивкой по категориям должностей) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
|
0
|
|
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными и муниципальными служащими
|
0
|
|
Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
0
|
|
Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной или муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
|
0
|
|
Служебные проверки
|
0
|
|
Иные проверки (указать какие)
|
0
|
5. Результаты проверок, проведенных указанными выше подразделениями (должностными лицами) по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
|
Контрольные позиции
|
|
|
Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы, а также государственными или муниципальными служащими
|
|
Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
|
0
|
|
Количество граждан, которым отказано в замещении должностей по результатам проверок
|
0
|
|
Количество служащих, в отношении которых проведены проверки представленных сведений о доходах
|
0
|
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
|
0
|
|
Из них уволено:
|
0
|
|
Проверки соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
|
Количество служащих, в отношении которых проведены проверки соблюдения ими ограничений и запретов
|
0
|
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения ими ограничений и запретов
|
0
|
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок
|
0
|
|
Из них уволено:
|
0
|
|
Количество служащих, в отношении которых проведены проверки соблюдения ими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
0
|
|
Количество служащих, в отношении которых установлены факты несоблюдения ими несоблюдения ими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов
|
0
|
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок
|
0
|
|
Из них уволено:
|
0
|
|
Проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной или муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
|
|
Количество граждан, которым отказано в замещении должности или выполнении работы по результатам проверки
|
0
|
|
Выявлено нарушений
|
0
|
|
По результатам расторгнуто трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров
|
0
|
|
Проверки достоверности и полноты сведений (за исключением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной или муниципальной службы (с разбивкой по категориям должностей), в соответствии с нормативными правовыми актами РФ)
|
|
Количество граждан, в отношении которых установлены факты представления недостоверных и (или) неполных сведений (за исключением сведений о доходах)
|
0
|
|
По результатам проверок отказано гражданам в приеме на службу
|
0
|
|
Служебные проверки
|
|
Количество проведенных служебных проверок
|
0
|
|
Количество служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности по результатам проверок
|
0
|
|
Из них уволено:
|
0
|
|
Количество материалов, направленных по результатам служебных проверок в органы прокуратуры и правоохранительные органы
|
0
|
* примечание: сведения о результатах отсутствуют, т.к. указанные проверки были проведены в 1 полугодие 2011 г., их результаты отражены в отчете за 1 полугодие 2011 г.
6. Рассмотрение уведомлений служащих органов местного самоуправления о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в соответствии с положениями, установленным федеральным законодательством. В отчетном периоде таких уведомлений не поступало.
|
Контрольные позиции
|
|
|
Количество поступивших уведомлений служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
|
0
|
|
Количество рассмотренных уведомлений служащих о фактах обращений к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
|
0
|
|
По результатам рассмотрения направлено материалов в правоохранительные органы
|
0
|
|
По результатам рассмотрения:
|
возбуждено уголовных дел
Привлечено к уголовной ответственности лиц
|
0
0
|
|
|
|
7. Порядок уведомления муниципальными служащими нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка, а также Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации муниципального образования г. Абаза, утвержденным постановлением Главы МО от 22.03.2011 г. № 210.
|
Контрольные позиции
|
|
|
Количество служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе
|
0
|
|
Процентное соотношение служащих, которые уведомили об иной оплачиваемой работе от общего числа служащих
|
0
|
|
Количество служащих не уведомивших (несвоевременно уведомивших) при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности
|
0
|
|
Количество выявленных фактов отсутствия уведомления (несвоевременного уведомления) при фактическом выполнении служащим иной оплачиваемой деятельности
|
0
|
|
Какие меры приняты по установленным фактам:
|
0
|
8. Перечень должностей муниципальной службы в Администрации муниципального образования город Абаза, и других должностей, замещение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений, разработан постановлением Главы от 01.02.2011 г. № 56. Кроме того, на территории МО г. Абаза принято решение Абазинского городского Совета депутатов от 28.01.2010 г. № 259 «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», регламентирующее такой порядок для муниципальных служащих высшей, главной, ведущей групп должностей. Также Постановлением Главы МО от 25.03.10 г. № 317 утвержден перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, не относящихся к высшей, главной, ведущей группе должностей. Информация о доходах и имуществе главы муниципального образования размещается на официальном сайте Администрации МО г. Абаза в сети Интернет (http://www.abaza-adm.ru/).
|
Контрольные позиции
|
|
|
Количество служащих, подающих сведения о своих доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, а также доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга), а также несовершеннолетних детей
|
48 человек
|
|
Удельный вес должностей государственных и муниципальных служащих с высоким риском коррупционных проявлений
|
62,5% (30 человек)
|
9. Перечень коррупционно опасных функций органов местного самоуправления в МО г. Абаза не определен.
|
Контрольные позиции
|
|
|
Количество коррупционно опасных функций
|
0
|
|
Удельный вес коррупционно опасных функций
|
0
|
10 . В отчетном периоде муниципальные служащие Администрации МО г. Абаза к ответственности за совершение коррупционных правонарушений не привлекались в связи с отсутствием фактов таких нарушений.
|
Контрольные позиции
|
|
|
Количество служащих, привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений
|
0
|
|
В том числе:
|
к административной
|
0
|
|
|
к дисциплинарной
|
0
|
|
|
к уголовной:
|
0
|
|
В том числе:
|
с наказанием в виде штрафа
|
0
|
|
|
с реальным лишением свободы
|
0
|
11. В отчетном периоде Администрацией МО г. Абаза были разработаны и утверждены административные регламенты оказания муниципальных услуг в электронном виде, информация об услугах размещена на Портале государственных услуг Республики Хакасия. В настоящее время ведется работа по заключению соглашений об осуществлении межведомственного (в том числе электронного) взаимодействие органов власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления.
Так как данная работа в настоящее время не завершена, муниципальные услуги в электронном виде в отчетном периоде не оказывались.
12. Профессиональная подготовка муниципальных служащих осуществляется на основании гражданско-правовых договоров, заключаемых с учебными центрами. В отчетном периоде муниципальные служащие обучение в сфере противодействия коррупции не проходили.
Основные проблемы связаны с тем, что основная масса обучающих курсов в сфере противодействия коррупции проводится за пределами Республики Хакасия и имеет высокую стоимость (учитывая проезд и проживание по месту прохождения обучения). Более удобной могла бы стать дистанционная форма обучения, однако до настоящего времени подобных предложений в Администрацию МО г. Абаза не поступало.
13. Многофункциональные центры для предоставления гражданам и организациям государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ) на территории МО г. Абаза отсутствуют. В отчетном периоде были проведены предварительные переговоры с АУ РХ «МФЦ», ведется поиск соответствующего для создания МФЦ помещения; в Администрацию Мо г. Абаза принят на работу специалист, в должные обязанности которого входят вопросы межведомственного и межуровневого взаимодействия в сфере оказания муниципальных услуг.
14. На территории МО г. Абаза действуют 22 учреждения и предприятия. В целях противодействия коррупции в муниципальных организациях и учреждениях Постановлением Главы МО г. Абаза от 01.02.2011 г. № 56 утвержден перечень других должности, замещение которых связано с коррупционными рисками, в который вошли должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий.
В отчетном периоде сообщения о совершении коррупционных правонарушений работниками государственных и муниципальных организаций и учреждений в Администрацию МО г. Абаза не поступали.
|
Контрольные позиции
|
|
|
Количество поступивших сообщений о коррупционных правонарушениях служащих
|
0
|
|
Количество служащих, привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений
|
0
|
|
В том числе:
|
к уголовной
|
0
|
|
к дисциплинарной
|
0
|
|
Количество нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции
|
1
|
15. В отчетном периоде сообщения о фактах захвата имущества, имущественных и неимущественных прав, денежных средств предприятий (рейдерства) в правоохранительные органы не поступало, уголовные дела по фактам рейдерства не возбуждались, в суды для рассмотрения по существу не направлялись, обвинительные приговоры не выносились.
16. Случаев, когда общественные организации и объединения, декларирующие антикоррупционный характер своей деятельности, преследуют цели, отличающиеся от заявленных ими, не имелось.
17. Каких либо особых проблем в деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, указанных выше, не имеется.
18. Муниципальные правовые акты приведены в соответствие с требованиями федеральных законов, нормативных правовых актов федеральных государственных органов и нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции .
19. Вопрос не относится к компетенции органов местного самоуправления.
20. В отчетном периоде в качестве организационных мер по созданию условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции, осуществлялось рассмотрение вопросов из сферы противодействия коррупции на планерках, совещаниях и собраниях, проводимых в Администрации МО г. Абаза.
21. В отчетном периоде проведены следующие мероприятия по совершенствованию системы учета государственного и муниципального имущества и оценке эффективности его использования:
- утвержден План приватизации муниципального имущества на 2011-2012 г.г. (Решение Абазинского городского Совета депутатов от 14.11.2011 г. № 32).
22. В отчетном периоде в сфере совершенствования условий, процедур и механизмов государственных и муниципальных закупок, в том числе путем расширения практики проведения открытых аукционов в электронной форме, была проведена следующая работа
- проведено 55 открытых аукционов в электронной форме.
23. Случаев неисполнения плановых мероприятий по противодействию коррупции не имеется.
Глава муниципального образования
С.В. Фефелов
|
|