Вниманию работодателей! С 1 января 2012 года вступил в силу важнейший документ о медицинских осмотрах всех работающих!

В этом году введены новые требования и уточнена ответственность за организацию и проведение медицинских осмотров (обследований) всех работающих. С 1 января 2012 г. вступил в действие приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Этот приказ отменяет приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. № 90 и приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 83.

Отличие нового приказа от предшествующих - подробная регламентация форм, порядка проведения медицинских осмотров и обследований персонала, особенно того, который трудится в опасных условиях и под воздействием вредных производственных факторов. Причём перечень вредных производственных факторов и работ теперь расширен, а в некоторых случаях значительно детализирован. И работодателю важно знать все нюансы изменений

Приказом утверждены новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. Также определены периодичность осмотров, проводимые лабораторные и функциональные исследования, а также медицинские противопоказания к выполнению работ.

Согласно новым правилам, направление на осмотр выдает работодатель. За 2 месяца до проведения периодического осмотра работодатель представляет списки работников в лечебно - профилактическое учреждение (ЛПУ), с которым он заключил договор. ЛПУ в свою очередь составляет план проведения медицинского осмотра, а по его окончании оформляет соответствующие документы, один из которых - заключительный акт, должен храниться в медицинской организации 50 лет.

Врачи определяют принадлежность работника к одной из диспансерных групп, дают рекомендации по профилактике заболеваний, при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации. При подозрении на профзаболевание выдается направление в центр профпатологии.

Ответственность за организацию медицинских осмотров на предприятии несёт работодатель.

Для справки:

 Периодические медицинские осмотры, которые проводятся перед трудоустройством и в процессе трудовой деятельности, являются важнейшим звеном в профилактике заболеваний, связанных с условиями труда.
 В 2011 году Управлением Роспотребнадзора по Республике Хакасия зарегистрировано 115 случаев хронических профессиональных заболеваний у 94 работающих (в 2010 г. - 65 случаев). При этом более половины таких случаев (68,7%) выявлено при медосмотрах (в 2010 г. - 30,4%).